Аутсорсинг.

Любая организация вынуждена решать задачи, связанные с управлением персоналом. При этом подобная деятельность является профильной лишь для кадровых агентств. Под аутсорсингом следует понимать передачу организацией определенных бизнес-процессов на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

Делегирование решения кадровых вопросов стороннему исполнителю позволяет освободить собственные организационные, финансовые и человеческие ресурсы для развития новых направлений и сконцентрировать усилия на текущих задачах. Тем самым достигается повышение эффективности предприятия в целом.

К преимуществам аутсорсинга персонала относится также сокращение издержек, экономия на налогах на зарплату штатной единице, разделение и частичная передача другой компании рисков, повышение инвестиционной привлекательности фирмы, остающейся в рамках малого предприятия.
Наша компания предоставляет на аутсорсинг весь комплекс услуг по работе с персоналом:

• подбор и адаптация персонала,
• кадровый документооборот,
• оценка и аттестация персонала,
• обучение персонала.

Аутстаффинг.

Оформление сотрудников в компанию далеко не всегда является острой необходимостью для полноценного функционирования бизнеса. Кадровое агентство может принять персонал организации в свой штат с сохранением их фактических рабочих мест и обязанностей. В зависимости от особенностей налогообложения, это поможет существенно снизить реальную стоимость найма или получить налоговые льготы для компаний с малым штатом.

К плюсам аутстаффинга относятся также снижение нагрузки на кадровую службу, сокращение расходов на содержание персонала, минимизация рисков и делегирование ответственности. Некоторые компании переводят на аутстаффинг весь штат кроме генерального директора и главного бухгалтера. При этом отпадает необходимость заполнять табели учета рабочего времени, книгу учета трудовых книжек и другие документы, связанные с кадровым делопроизводством.

При использовании аутстаффинга сохраняется возможность оставаться в статусе малого предприятия, при этом увеличивая фактически занятое количество сотрудников. Формально небольшая численность работников и относительно низкие издержки на персонал улучшают финансовые показатели компании. Это можно использовать как инструмент увеличения инвестиционной стоимости предприятия.

Для получения более детальной информации свяжитесь с нами по тел.: (921) 903-0892 или перейдите к разделу «Подать заявку».

_{*При использовании материалов с сайта компании PBG, пожалуйста, указывайте ссылку на источник.}